Les inuits ont une philosophie qui se résume en gros « On verra, ça devrait bien se passer »…
Ce poète Libanais a souvent été cité sur le réseau. J’ai d’ailleurs évoqué son Poème « Sur La connaissance de soi » dans un de mes posts précédents sur l’approche Jungienne. Ses écrits ont fortement influencé ma pratique. A chaque lecture de ses poèmes je découvre de nouvelles idées oh combien nourrissantes et inspirantes…
Et un homme dit :
« Parle-nous de la Connaissance de Soi ».
Et il répondit, en disant :
« Votre cœur connaît en silence les secrets des jours et des nuits.
Mais vos oreilles ont soif d’entendre la résonance de cette connaissance enfouie dans votre cœur.
Vous voudriez connaître en paroles ce que vous avez toujours connu en pensée.
Vous aimeriez toucher du doigt le corps nu de vos rêves.
Et c’est bien qu’il en soit ainsi.
La source cachée de votre âme doit fuser puis ruisseler en murmurant vers la mer ;
Et les trésors de vos infinies profondeurs pourraient dès lors étinceler dans votre regard.
Mais ce n’est point avec une balance que vous pouvez estimer votre trésor inconnu ;
Et ce n’est ni avec une perche ou une sonde que vous parviendrez à explorer le fond de votre connaissance. Car le moi est une mer sans limite et sans mesure.
Ne dites pas : « J’ai trouvé la vérité », mais plutôt : « J’ai trouvé une vérité ».
Ne dites pas : « J’ai trouvé le chemin de l’âme ». Dites plutôt : « J’ai rencontré l’âme marchant sur mon chemin ».
Car l’âme passe par tous les chemins.
L’âme ne suit pas une seule voie, ni ne croît comme un roseau.
L’âme se déploie plutôt, tel un lotus aux innombrables pétales ».
(Le Prophète. 1923)
Après quelques années d’utilisation régulière et concluante, j’ai le plaisir de vous annoncer l’organisation prochaine de Formations portant sur l’utilisation d’une méthodologie d’analyse de poste basée sur la typologie Jungienne : l’Indicateur Typologique de Poste (ITP).
L’Indicateur typologique de poste (ITP) propose dans une alternative aux approches descriptives classiques une grille de lecture des postes et situations professionnelles facilitant la définition et l’évaluation des postes dans des démarches de :
Pour une présentation plus détaillée cliquez ici : Manuel ITP
Geneviève Cailloux Pierre Cauvin d’Osiris Conseil, introducteurs de la démarche Jungienne en France et concepteurs du CCTI ont participé à l’élaboration de cette approche avec Thierry Gaubert et moi-même. Ils en parlent beaucoup mieux que moi :
« Nous nous réjouissons de voir pousser de nouvelles branches sur l’arbre typologique. Celle que nous vous présentons aujourd’hui rendra de nombreux services pour permettre à chacun de mieux comprendre un poste de travail, qu’il en soit le titulaire ou le fournisseur. C’est pourquoi nous n’avons pas hésité à soutenir dès le départ et accompagner l’initiative. Si nous l’avons fait, c’est aussi parce que nous étions sûrs de la déontologie des auteurs dont le but n’est pas de créer une adéquation simpliste entre type individuel et type d’un poste de travail, mais de fournir une occasion d’échange et de réflexion entre partenaires. La brochure, le questionnaire qui en est le support pratique, le séminaire de formation qui permet de mieux utiliser la démarche, se situent ainsi dans le droit fil de l’Intelligence de Soi : différencier les opposés pour mieux les embrasser à partir du Moi Conscient.
Ainsi efficacité économique et satisfaction au travail pourront se donner la main ».
Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin Introducteurs de la typologie Jungienne en France Lauréats du Mary McCaulley LifeTime Achievement Award